Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for menneskelige ressurser og kvalitetskontroll
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og engasjert Leder for menneskelige ressurser og kvalitetskontroll som kan bidra til å styrke vår organisasjon gjennom strategisk personalledelse og effektiv kvalitetsstyring. I denne rollen vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere HR-strategier som støtter forretningsmålene, samtidig som du sikrer at våre tjenester og prosesser oppfyller høye kvalitetsstandarder.
Som leder vil du ha en sentral rolle i å forme organisasjonskulturen, forbedre medarbeidertilfredshet og sikre overholdelse av lover og forskrifter. Du vil samarbeide tett med ledelsen og ulike avdelinger for å identifisere forbedringsområder, utvikle opplæringsprogrammer og overvåke ytelsen til både ansatte og prosesser.
Du vil også ha ansvar for å etablere og vedlikeholde kvalitetsstyringssystemer, gjennomføre interne revisjoner og lede kontinuerlige forbedringsinitiativer. Rollen krever sterk analytisk evne, gode kommunikasjonsevner og en evne til å balansere menneskelige behov med organisatoriske mål.
Stillingen passer for deg som har solid erfaring innen HR og kvalitetsledelse, og som ønsker å bidra til en bærekraftig og effektiv organisasjon. Du må være strukturert, løsningsorientert og ha evnen til å motivere og utvikle medarbeidere.
Vi tilbyr en dynamisk arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter, konkurransedyktige betingelser og et inkluderende arbeidsmiljø. Hvis du brenner for både mennesker og kvalitet, og ønsker å gjøre en forskjell, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere HR-strategier i tråd med organisasjonens mål
- Overvåke rekruttering, opplæring og utvikling av ansatte
- Sikre overholdelse av arbeidsrettslige krav og interne retningslinjer
- Etablere og vedlikeholde kvalitetsstyringssystemer
- Gjennomføre interne revisjoner og kvalitetskontroller
- Lede initiativer for kontinuerlig forbedring
- Utvikle og følge opp KPI-er for HR og kvalitet
- Støtte ledelsen i endringsprosesser og organisasjonsutvikling
- Håndtere konflikter og fremme et positivt arbeidsmiljø
- Samarbeide med eksterne partnere og myndigheter ved behov
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad eller høyere innen HR, ledelse, kvalitetsstyring eller beslektede fag
- Minimum 5 års erfaring innen HR og/eller kvalitetsledelse
- God kjennskap til arbeidsmiljøloven og relevante forskrifter
- Erfaring med ISO-standarder og kvalitetsstyringssystemer
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere team
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
- Analytisk tenkning og problemløsningsevne
- Erfaring med HR-systemer og rapporteringsverktøy
- Flytende i norsk og engelsk
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med både HR og kvalitetssikring?
- Kan du beskrive en situasjon der du forbedret en HR-prosess?
- Har du erfaring med implementering av kvalitetsstyringssystemer?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
- Hva er din tilnærming til medarbeiderutvikling?
- Hvordan sikrer du at organisasjonen overholder lover og forskrifter?
- Kan du gi et eksempel på et vellykket forbedringsinitiativ du har ledet?
- Hvordan balanserer du mellom menneskelige behov og forretningsmål?
- Hvilke HR-verktøy og systemer har du erfaring med?
- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i arbeidsrett og kvalitetsstandarder?
